一例一休負面效應彰化三萬中小企業現缺工潮

※來源:中廣新聞網

「一例一休」上路後,引發勞資雙方罵聲連連,近期更浮現負面效應,根據統計光是彰化縣,就有三萬多家中小企業出現「缺工潮」,透過就業博覽會或小型徵才都請不到人,下半年度經營將加更困難。(李河錫報導)

行政院勞動部硬是推動「一例一休」之後,就引發勞資爭議不斷,各界更是罵聲連連,眼看輔導期即將屆滿,卻早已浮現產業動能不足、投資意願低落、勞工收入大幅減少等負面效應,根據彰化縣勞工處統計,縣境內多達九十多萬企業廠商,其中高達四成五是傳產、加工型態的中小企業廠商,在「一例一休」實施後,至少已經有三萬多家、員工五十人以下的中小企業,已經浮現常態性的嚴重「缺工潮」,即使透過就業博覽會或個別與小型廠商徵才,就是請不到員工,唯恐下半年度整體經營將陷入困境;縣府勞工處長吳蘭梅表示,相當體諒中小企業經營困境,將會依照縣長魏明谷指示,針對「一例一休」將持續採取不主動開罰的「消極性輔導」作為。

彰化縣勞工處對「一例一休」雖然採取不主動開罰的消極性作為,但是對於遭到檢舉有苛扣勞工工時、不當超時加班或其他嚴重剝奪勞工權益的違規檢舉案,吳蘭梅處長則表示,還是會調查、開罰,呼籲對於「彈性工時」,勞資雙方還是要先取得共識。(攝影:李河錫)