心腹遭董事會驅逐 卡蘭尼克的Uber CEO之位岌岌可危

Uber CEO 卡蘭尼克

導語：Uber 董事會昨日通過決議，讓公司高級副總裁埃米爾 · 邁克離職，他也是公司 CEO 卡蘭尼克的心腹。英國《衛報》發表評論文章稱，卡蘭尼克的 CEO 之位也岌岌可危，不過卡蘭尼克擁有很大的投票權，讓他徹底離開 Uber 的可能性很小。

以下是文章全文：

Uber 已在公司內部通過了打擊性騷擾的建議，有些人說，這與首席執行官的管理風格不無關係。

繼 Uber 公司董事會表決通過了對公司內部的性騷擾予以打擊的提議後，作為這間備受困擾的租車公司 CEO，特拉維斯 · 卡蘭尼克的未來懸而未決。

在此之前，前美國州總檢察長埃里克 · 霍德爾 (Eric Holder) 耗費數月，對 Uber 公司的文化和營運進行了規模龐大的調查。該公司公開表示，董事會已經一致通過了上述建議，並在周二通知了全體員工，但拒絕透露詳細內容。

根據第一項被採納的建議，副總裁、卡蘭尼克的助手埃米爾 · 邁克 (Emil Michael) 宣布離職，目前尚不清楚他是主動辭職還是遭到解僱。

邁克本周一在一封電子郵件中表示，「要實現目標，Uber 還有很長的路要走，我期待着在未來的幾年裡看到你們完成使命。」

邁克是卡蘭尼克的密友和支持者，他的離職開啟了一眾高管的離職潮，對 Uber CEO 維持對公司的控制權而言，是一次重大打擊。

外界傳言，Uber 公司正在考慮是否要求卡蘭尼克離任，因為其激進的管理風格已經被許多人認定為麻煩的始作俑者。

由於惡意對抗政府關於出租車企業和勞動法的法律法規，圍繞 Uber 一直爭議不斷。此前前工程師蘇珊 · 福勒 (Susan Fowler) 發表了一篇直言不諱的博客文章，更是將 Uber 推到風口浪尖。她寫道，從上班第一天起就不斷遭受上司的性騷擾，但公司高層對她的抱怨置之不理。

福勒的文章發表後，除了霍德爾在外部主持的調查之外，Uber 公司也啟動了一項內部調查，設立了一條投訴熱線：接到超過 200 人的投訴，導致 20 多名雇員被解僱。而在此之前三周，Uber 的人力資源主管麗安 · 霍恩塞 (Liane Hornsey) 告訴《今日美國》：「從來不存在」性騷擾問題。

現年 40 歲的卡蘭尼克承認他的管理方式需要改進。他在今年早些時候表示，需要「從根本上改變和成長」，當時，這間創建於 2009 年、總部設在奧克蘭的拼車公司的市值達到近 700 億美元。

不過，儘管他試圖改革，並得到了 Uber 投資者和董事會成員阿里安娜 · 赫芬頓的支持，卻仍然問題不斷。赫芬頓認為，從個人層面而言，卡蘭尼克正在成長，她在參加 CNBC 會議時回憶說，「上周我們在辦公室時，他說，「我真的需要冥想一下，現在就去找個地方，做出好的決定。實際上，他真地走進了一間正在開放的哺乳室，因為他們還沒有冥想室。這是需要改變的部分。」這段話引發了新一輪的憤怒，因為這位高管竟然對正在哺乳的女性員工的需要漠不關心。

如果卡蘭尼克真地被要求暫時離開公司，他也可以回來擔任一個權利不高的職位。但董事要求他徹底辭職幾乎是不可能的。Uber 的投票權大量集中在少數人手中，其中包括卡蘭尼克。董事會由九人組成，其中七人持有「超級投票股」，可擁有更多發言權；在這七人中，卡蘭尼克及其盟友，如聯合創始人加里特 · 坎普 (Garrett Camp) 和赫芬頓，占有多數席位。公司還有四個空閒的董事席位。

彭博社星期一援引知情人士的話說，該公司還計劃讓雀巢公司執行副總裁龔萬仁 (Wan Ling Martello) 進入董事會。上周日，一位超級投資者將 Uber 董事會的決定稱為朝着正確方向邁出的一步，給了 Uber 一個「重啟的機會」。

然而，性騷擾並非該公司必須面對的唯一問題。上周有報道稱，一名高管人員獲得了一名被印度出租車司機強姦的婦女的病歷，並將受害者的醫療細節報告給卡蘭尼克，認為這起強姦案可能是印度對手對 Uber 公司實施構陷陰謀的一部分，雖然這名 Uber 司機已被判無期徒刑。

拼車公司一直受到抵制，遭到起訴，正在接受聯邦調查，因為當地政府認為 Uber 使用假 App 版本，阻止當局了解該公司是否違反當地法律。

今年早些時候卡蘭尼克還向一位對工資有所不滿的 Uber 司機大發脾氣，其滿口髒話的不雅形象恰好被影音捕捉到。（斯眉）