南投一例一休自治化解亂象 勞資協議

一例一休爭議不斷，南投縣長林明溱強調，新法太複雜讓業界和勞工無所適從、亂象叢生，縣府在不違背中央法令前提下，已訂定「自治條例」、將加班費訂為日薪 1.5 倍，業者只要遵循就不開罰，將送交議會審議，再送勞動部核備，化解亂象

（李河錫報導）

一例一休新制上路後，遭到產業界以及廣大勞工批評，政府管太多太細又太嚴苛，缺乏彈性調整的空間，導致資方無所適從、勞方怨聲四起，亂象叢生；南投縣長林明溱，繼先前率先砲打中央製造亂象、暫緩實施一例一休之後，經由和各產業界多次面對面溝通後，再度在縣務會議中表示，已指示縣府社會勞動處，研擬「南投縣自治條例」，在不牴觸中央「勞基法」等相關法規前提下，是在幫中央解套、把「彈性工時」規定更明確化，讓勞工朋友知道，如何召開勞資協商會議、如何申請、適用來確保權益，並訂出勞資雙方都可以遵循的細部規定，並將加班費訂為日薪的 1.5 倍為原則，希望能化解爭議。

林明溱縣長強調，一例一休雖已實施，卻因為太複雜，不僅產業界無所適從，連政府機關的臨時人員，假日都不能加班，導致正職公務員卻超時工作，希望透過「彈性」調整僵化的工時，至少可以讓近四十個行業都能夠適用，才能提升產業競爭力與服務品質。（攝影：李河錫）