〈一例一休衝擊〉Q2勞動市場趨勢調查 企業徵才月薪縮水7.8%

yes123 求職網進行「雞年第 2 季景氣暨勞動市場趨勢調查」，發現第 2 季有 7 成 6 的企業有徵才計畫，平均下來，每一家企業對人才的需求為 9.3 人，值得留意的是，企業開出的職缺開出的月薪條件落在 30,461 元，比上一季調查時的平均值 33,054 元，減少 2,593 元，等於降了 7.8%。

yes123 求職網發言人楊宗斌解讀，除了代表勞動市場「季節性調整」，也就是校園徵才季的啟動，增加不少新鮮人的職缺，而且今年又有「一例一休」的影響，讓兼差、部分工時的職缺跟著攀升，更拉低了整體給薪水準。

調查指出，徵才意願較高的行業分別有：「科技資訊」(88.8%)、「傳統製造業」(84.4%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(80.6%)，以及「批發零售與貿易」(79.5%)、「金融保險與會計統計」(78.4%)。

調查發現，此次釋出的主要職缺類型有：65.6% 屬於「基層員工」；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的佔 44%；屬於「工讀生或臨時工、計時人員」的佔 31.1%；屬於「產線作業員」部分的有 28.2%；屬於「儲備幹部」也有 23.9%。

企業並說明，第 2 季應徵新員工的原因，主要為：「一直處於缺工狀態」(37.4%)、「無擴編，單純填補人員離職空缺」(34.5%)，其次為「訂單或業務增加而擴編」(14.4%)、「公司擴點、展店而擴編」(13.7%)。