退休基金投資績效差 監督年改聯盟轟政府介入太多

監督年金改革聯盟今 (20) 日表示，退休基金投資績效不彰的最大問題，就是政府介入太多。監督年金改革聯盟並舉出，政府介入人事、績效誘因、資產配置，導致我國難以聘任的好的投資人才，沒找到好人才，等同於找不到好的投資機會與工具。

監督年金改革聯盟舉例說明，過去 20 年來，政府的介入，將各退休基金綁手綁腳，不僅風險控管出問題，更一再錯失讓退休基金大幅成長的良機。

2014 年，美國公務員退休基金平均投資收益率為 17%，被視為「大賺年」，但我國各基金平均投資收益率則約在 6%~7% 左右。監督年金改革聯盟說，這就是錯過賺錢的好時機。

2015 年，我國各基金管理委員會認為是「全球股災」年，但荷蘭、加拿大、丹麥、瑞典仍有不少退休基金，投資績效維持在 5% 以上。監督年金改革聯盟表示，反觀我國，4 支退休基金全部虧損，這就是風險控管出問題。

因此，儘管總統府於 3 月 17 日召開「年金制度基金管理與組織第 2 次研議會議」，檢討退休基金投資績效不彰的 5 大原因：包括人事任免缺乏彈性、績效鼓勵誘因不足、投資專業知能不足、投資資產配置限制過多、政府介入太多。但監督年金改革聯盟認為，退休基金投資績效不彰的原因只有一個，就是「政府介入太多」。

監督年金改革聯盟主張政府應效法退休基金優等生，如：荷蘭、加拿大、澳洲、丹麥等國，完全退出退休基金投資管理；將退休基金轉型為財團法人，僅負監督之責，解除各退休基金的國安基金任務；退休基金應只執行唯一任務，就是累積計畫退休老本。