結婚生育錯了嗎？近5成職場婦女遭不友善對待

1111 人力銀行在 38 婦女節前公布 2017 婚育女性職涯發展調查，發現因結婚或懷孕遭受主管 / 同事不友善的態度將近 5 成，在家庭工作兩頭燒的狀況，其中有 2 成的女性直接選擇退出職場當全職媽媽。

1111 人力銀行副總經理李大華表示，女性勞參率自 2012 年突破 50% 後，就再也無法跨過 51% 的門檻，反觀男性勞參率則長年高居 66%，之所以會有這樣的情況，李大華分析，受到傳統社會男主外、女主內的家庭分工觀念影響。

女性婚育後成為家庭的主要照顧者，生活重心被迫從工作轉移到家庭，甚至在經濟壓力下不得不放棄個人職涯規畫，暫離職場，全心照料學齡前兒童，成為職場相對弱勢的高齡二度就業婦女，更讓女性婚育後的勞參率跟薪資條件，與婚前相比明顯下滑。

該調查也顯示，已婚 / 有子女的職業婦女，僅有 1 成 5 滿意目前的工作現況，將近 3 成認為不太滿意但也無力改變現況，有 3 成 6 的職業婦女則認為如果有機會，會想要改變。

李大華說，不滿意的原因在於已婚 / 有子女的職業婦女的薪資水準更與之前相比最多可差到 3 成，主要在於二度就業大多改為選擇服務業門檻較低的行業為主。