一例一休明上路 刪七天國假明年元旦才實施

「勞基法」修正案已在立法院三讀通過，總統府依照程序昨天 (21 號) 公告這項修法，從明天 (23 號) 起「一例一休」、「加班費計算」等新規定上路，為了避免雇主、勞工不熟悉新規定，勞動局將加強宣導，上路初期會以宣導為主，非稽查開罰。至於勞工關心，新修法刪掉的勞工七天國假，是第三十七條，要到明年元旦才上路，12 月 25 號勞工仍然放假。(林麗玉報導)

「勞基法」新修正的第 36 條「一例一休」、第 24 條「加班費計算」、39 條之 1「四周變形工時」、39 條「國定假日出勤」等新規定，23 號上路，許多雇主擔心新法上路不熟悉措手不及，北市勞動局勞基科長黃毓銘表示，23 號上路變動較大部分為「一例一休」及「加班費計算」，「一例一休」上路後，雇主每七天中，休息日可以經過勞工同意協調予以出勤，另外例假部分，例假與例假間隔最多六個工作日，至於加班費部分，如果出勤一至四小時，必須以四小時計算；出勤五至八小時以八小時計算、超過九小時一律加給至十二小時，至於前兩個小時加班費加給一又三分之一、第二小時至八個小時，加給一又三分之二。

勞基科科長黃毓銘說：「新法上路，事業單位可能不熟悉，北市府會加強宣導，勞工也可以向地方勞動單位查詢瞭解勞工權益。法令上路初期，會以宣導搭配稽查，會以宣導為主。」

至於勞基法修正刪掉勞工七天國定假日，勞工關心，今年 12 月 25 號的行憲紀念日，還有沒有休假？科長黃毓銘表示，刪掉七天國假的第三十七條是明年元旦才上路，所以今年 12 月 25 號行憲紀念日，勞工還有放假。