深圳國企改革實施方案已審議原則通過

8日，從深圳市國資委了解到，該委已制定“1+12”深化國有企業改革系列制度文件。目前，改革實施方案已經深圳市委深改組審議原則通過，并按程序已上報深圳市政府。

據深圳特區報12月9日報道，“1+12”深化國有企業改革系列制度文件中的“1”，即《關于深化市屬國有企業改革促進發展的實施方案》，主要對當前及今後一段時期深圳市屬國企改革進行通盤考慮、整體設計，系統闡述了深化國企改革的思路、原則、路徑、目?、任務和要求，是牽頭抓總的綱領性文件。

“12”即12項配套制度，涉及5個範疇，其中屬于厘清權責關系範疇的有權責清單、國企功能界定與分類、容錯機制3項;屬于經濟調整優化範疇的有國有資本結構調整與企業重組整合1項;屬于選人用人範疇的有領導人員能上能下能進能出、中小企業經營班子整體市場化選聘、專職外部董事、後備人才隊伍建設4項;屬于激勵約束範疇的有薪酬分配機制、管理層和核心骨幹持股2項;屬于加強黨的領導範疇的有堅持黨的領導加強黨的建設、章程增加黨建?容修訂指引2項。“1+12”文件囊括了當前改革發展亟需突破的重點環節和關鍵領域，充分體現改革的系統性、整體性、協同性和耦合性。

已出台和擬出台的“1+12”深化國有企業改革系列制度文件，堅持問題導向、目?導向，主要體現市場化、大創新、開放型、加強黨的領導四個特色。

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