習近平：「尊老」是中華民族的優良傳統

［學習小組按］

10月9日，九月初九，重陽節。

重溫習近平一篇文章《中青年干部要「尊老」》（

見文末）。

這是他第一次在人民日報刊發署名文章（1984年12月7日第4版左下角，後面有版面圖），關注「尊老」話題。

「尊老」，是中華民族的優良傳統。世世代代的勞動人民，始終把「尊老」奉為立身處世的大德，相沿成習。

長期以來，尤其十八大以來，習近平「尊老」，體現在多個方面。略舉幾例（圖片出自新華社等）。

（2013年11月24日至28日，習近平在山東考察。25日下午，他在地處沂蒙老區的臨沭縣曹莊鎮朱村親切地拉着時年83歲的「老支前」王克昌的手去他家看望）

（2016年9月9日，在第三十二個教師節來臨之際，習近平來到北京市八一學校，看望慰問師生，向全國廣大教師和教育工作者致以節日祝賀和誠摯問候）

（2012年12月29日至30日，習近平在河北省阜平縣看望慰問困難群眾。這是習近平在龍泉關鎮駱駝灣村到困難群眾唐榮斌家看望）

（2013年11月3日，習近平在湘西土家族苗族自治州考察，來到花垣縣十八洞村特困戶施齊文家。習近平握住老人的手詢問年紀，聽說老人64歲了，他說：「你是大姐。」）

（2013年12月28日據新華社新華視點微博報道，在四季青敬老院，正在開展讀書讀報活動的老年人見到總書記來了，十分激動，熱情邀請總書記聽他們誦讀《養生歌》。習近平認真聽完後，同老人們交流心得。他說，活到老，學到老。保持健康心態和身體，就要靠這樣積極進取的精神。從你們的讀書活動中我得到很多啟示。）

（2014年1月20日，中央軍委慰問駐京部隊老干部迎新春文藝演出在北京舉行。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席，向在座的軍隊老同志，向全軍離退休老干部，致以新春問候和祝福）

（2014年3月17日，習近平來到他在第二批群眾路線教育實踐活動中的聯系點—河南省蘭考縣，看望東壩頭鄉張莊村85歲老人張景枝）

（2014年11月1日，習近平來到福州鼓樓區軍門社區居家養老服務站看望老人，祝老人們健康長壽）

下面，來幾張老照片：）

中青年干部要「尊老」

人民日報1984.12.07第4版

作者：習近平

最近幾年來，隨着機構改革，一大批老干部主動退居二、三線，把擔子交給中青年干部。後者如何才能挑起重擔，實現新老干部的合作與交替呢？我認為，中青年干部尊重老干部，是一個重要條件。

「尊老」，是中華民族的優良傳統。早在兩千多年前，孟子在回答齊宣王治國之道時，就曾提出：「老吾老以及人之老」。他把「尊老」提到了治國平天下的高度。在歷朝封建統治階級中，權勢傾軋、父子血刃之類的事屢見不鮮。所謂「尊老」，只不過是他們粉飾太平、籠絡人心的手段。然而，世世代代的勞動人民，卻始終把「尊老」奉為立身處世的大德，相沿成習。如今，「尊老」這一傳統美德摒棄了其中的封建成分，增添了新的社會內容，成為社會主義精神文明的組成部分。中青年干部更應身體力行，做好表率。

在我們干部隊伍內部，實現新老交替不是個人或對立集團之間的權力轉移，不是什麼權勢之爭，而是為着同一個目標、同一個事業。因此，新老干部的交接班必須是既合作又交替。這里，「尊老」是合作的前提，合作是交替的基礎。交替是合作的結果，又是為着新的合作。清人鄭板橋有詩雲：「新竹高於舊竹枝，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十丈龍孫繞鳳池」。中青年干部的成長亦是同理。老干部的言傳身教、扶持幫助，對於新干部來說不可缺少。中青年干部唯有實心實意地尊重老干部，才能在新老干部之間建立起一種真誠融洽的團結合作關系，從而攜手並肩，共同把黨的事業推向前進。

「尊老」，對中青年干部來說，首先要認真學習老干部的堅強黨性。幾十年的革命斗爭經歷，造就了老一輩革命者對黨對事業的耿耿忠心，錚錚鐵骨。不論是戰爭年代的血雨腥風，還是十年動亂的身處逆境；不論是政治生活的大風大浪，還是個人遭遇的大起大落，「千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風」。他們對黨始終忠貞不渝。正是因為有這樣一批具有堅強黨性的老同志所組成的中堅力量，我們黨才有今天。

其次，要繼承老干部的優秀品德。千千萬萬的老同志，「投身革命即為家」，幾十年如一日，勤勤懇懇，兢兢業業，艱苦朴素，廉潔奉公，不計名利，不怕犧牲……，在離休之後，仍然「壯心不已」，要把「余熱」奉獻給黨和人民。他們的種種優秀品德，集中表現出他們一輩子全心全意為人民服務的精神。

第三，要大力發揚老干部的優良傳統。老一輩革命家不僅開創了宏偉的革命事業，而且還領導我們的黨形成了一整套優良傳統和作風，諸如密切聯系群眾、一切從實際出發、理論聯系實際、批評與自我批評等等。我們黨正是靠着這些優良傳統與作風，才能始終與人民大眾保持着血肉相連的關系，團結起各種可以團結的力量，不斷地從勝利走向勝利。這些優良傳統和作風，是我們的「傳家寶」。在新老干部交替的過程中，不僅不能丟掉，還要繼續發揚光大，使之留傳後世。

第四，要熱情照顧好老干部的晚年生活。老干部甘當「人梯」，主動退居二、三線，中青年干部要努力使他們退得各得其所，保證他們有必要的條件去從事更適宜目前健康狀況的活動或工作，愉快而有意義地度過晚年。對於已經離休的老同志，基本的政治待遇、正常的組織生活、略為從優的生活照顧，必須落實兌現，決不能敷衍了事，甚至視為額外負擔。對於仍然堅持在第一線的老同志，中青年干部應當真誠尊重，團結合作，並盡可能地為他們分擔一些事務，使他們能夠保持健康身體、旺盛精力，發揮更大的作用。