美國新法案要求企業披露高管員工薪酬比率

新浪財經訊 8月31日上午消息 據外媒報道，美國企業員工與高管之間薪酬差距日益加劇，根據一條新規定，企業必須披露首席執行官的薪酬與普通員工薪酬的比率。薪酬專家表示，這項舉措令企業界措手不及。

英國《金融時報》稱，美國中產階級的收入不斷縮水，而公司高管數百萬美元的薪酬基本上未受經濟衰退影響，兩者間差距日益加劇，引發公憤。

根據高管薪酬分析公司Equilar的數據，去年標普500指數(S&P 500)成份股公司首席執行官的薪酬中值為750萬美元。相比之下，官方數據顯示，私營部門普通員工的工資僅略高于4萬美元。

此項披露規定是多德-弗蘭克(Dodd-Frank)金融改革法案的第953(b)條，被商業界視為令人頭疼的官僚要求，有可能引發片面的攀比。

薪酬專家表示，這項舉措讓企業界措手不及，但企業界並不是多德-弗蘭克法案的主要打擊對象之一。現在各大企業正在積極游說受命為新法規起草執行細則的美國証交(SEC)。(超彥)