通脹攀升激化亞洲勞資糾紛

孟加拉、越南、柬埔寨和印尼等亞洲制造業中心雖然起步時成本比中國更低廉，但隨著食品及其他生活必需品的價格上漲，也面臨著不斷增多的勞工運動和巨大的漲薪壓力。

為H&M、Gap和瑪莎百貨(Marks & Spencer)等西方品牌生產服裝的孟加拉服裝工人，近期在首都達卡(Dhaka)制造了一場騷亂，他們憤怒地燒毀汽車，并搶劫商店。通過這種方式，他們的工資上調了80%。

他們是全世界工資最低的服裝工人。此次上調最低工資標準將從11月起生效，他們的月薪將從23美元漲到43美元，這是4年來他們的第一次漲薪。而在此期間，食品和燃油價格大幅飚升。不過，當局并沒有按照他們的要求將最低工資標準上調到每月75美元，這令工人們感到憤怒。

對于希望躲避中國工潮和勞動力成本上漲影響，把更多生產轉移到亞洲其他制造業中心的跨國零售商來說，孟加拉工人的憤怒無異于一記警鐘。孟加拉、越南、柬埔寨和印尼等亞洲制造業中心雖然起步時成本比中國更低廉，但隨著食品及其他生活必需品的價格上漲，也面臨著不斷增多的勞工運動和巨大的漲薪壓力。

“該地區各個勞動力成本低廉的國家中，不存在漲薪壓力的國家不多。”總部位于孟加拉的“亞洲虎資本”(Asian Tiger Capital Partners)執行合伙人伊斯蘭(Ifty Islam)表示，“雇主支付極低工資的能力正在不斷減弱。”

遍及亞洲各地的漲薪要求，反映出在這些增長速度超過西方(它們的市場)的經濟體，就業機會正不斷改善。在柬埔寨，政府近期把最低工資標準上調21%，由每月50美元上調到61美元；在越南，在高達9%的通脹率沖擊下，工人們2009年共舉行了200次罷工；在印尼，地方當局不斷上調最低工資標準。

(章華 撰稿)

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