新任英央行MPC委員的挑選不應傾向增加多樣性

分析師指出，英國政府在決定英央行MPC新任委員人選時，應權衡成員構成多樣性及可信性，不應只顧增加多樣性。

綜合外電6月30日報道，長期擔任英央行貨幣政策委員會(Monetary Policy Committee, 簡稱MPC)委員的巴克（Kate Barker）5月離任，這令MPC剩余委員全部為男性且均為白種人。預計新任MPC成員的任命將趕在英央行7月7-8日政策會議召開前作出，以便其參與會議，為此英國政府可能不得不在多樣性和可信性之間作出選擇。

新成立的英國聯合政府也一直因內閣組成的同質性遭受批評。新內閣22名成員中僅有四名女性和一名非白種人。因此，政府在選擇新MPC委員時可能試圖挑選能夠顯著增加MPC多樣性的人選。但分析師們警告稱，政府應保持謹慎，以免降低MPC的公信力。

Capital Economics英國經濟學家Vicky Redwood表示，表面看來，挑選另一名女性擔任MPC新任委員有顯著益處，但這么做可能很容易被公眾視為是改進MPC多樣性的舉措，而非單純選擇合適的人選，因此政府可能最終不會作出這樣的決定，還稱，鑒于MPC一直因存在趨同思維現象而受到批評，政府可能認為增加MPC成員多樣性存在益處，不過這可能更多地是在尋找擁有不同背景或職業經歷，以及不同性別或種族的人。

花旗(Citi)首席英國經濟學家Michael Saunders強調，如果新任委員被認為是出于改善MPC多樣性而戰勝其他更具才華候選人當選的話，他（她）的日子可能不會好過。

1997年至2000年擔任MPC外部委員的Willem Buiter表示，他認為MPC應該是一個由貨幣政策技術事宜獨立專家組成的委員會，性別、種族、年齡、教育和專業背景等都不應成為主要影響因素。

目前被認為較為合適的MPC委員候選人包括：倫敦經濟學院(London School of Economics)教授Danny Quah、高盛(Goldman Sachs)經濟學家Ben Broadbent、華威大學(Warwick University)教授Mark Taylor和Marcus Miller、英國工業聯合會(CBI)總裁Helen Alexander以及企業經濟學家協會(Society of Business Economists)會長Bronwyn Curtis。

由于目前經濟學領域仍以男性為主導，因此并非只有英央行要面對成員構成多樣化問題，美聯儲、歐央行及日央行面對同樣的問題。

(孫海琴 編輯)

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