英航為終結勞資糾紛擬定新的談判條件

英航25日稱，已根據從工會獲得的反饋擬定新的談判條件，稱其所做兩處修改將消除員工在薪酬方面的疑慮并從此化解沖突。

綜合外電6月25日報道，英國航空公司(British Airways PLC)25日稱，為終止激烈的勞資爭端并防止罷工的再次發生，已經為代表機組成員的工會團體Unite擬定了新的談判條件。

英航機組負責人Bill Francis稱，“我們已根據從雇員那里獲得反饋修改了談判條件，我們相信沖突將能得到解決。”

英航稱其開出的條件包括兩項調整，這將能夠消除雇員對未來薪酬所持擔憂。公司將為當前機組成員提供一筆補償性支付，以確保其收入不會在新組員9月入職后減少。新員工的加入將導致原機組成員飛行航線的減少進而對其收入造成影響。

公司稱，這意味著不論所飛航線發生何種變化，機組成員都將獲得數額不等的最低收入保證。

英航還取消了部分航線的增員計劃，該計劃將造成津貼水平的下滑。公司稱其所提出的條件還包括從2011年起連續兩年的基本工資上調以及增量薪酬的上調。

英航已經同工會進行了近17個月的談判，漫長的爭端已導致總共22天的罷工以及近1.54億英鎊的損失。

(張萌 編譯)

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