新華調查：加班費何時不再“糾結”

員工假期內加班，如果公司不給加班費，有兩種方式維權，一是向當地勞動監察部門投訴舉報，另外就是提起勞動仲裁。

據新華社9月27日報道，今年的中秋和國慶假期相距很近，被很多人戲稱為“史上最糾結假期”。但比假期安排更“糾結”的是加班費問題。剛剛結束的中秋小長假，對于那些兢兢業業堅持工作卻沒有加班費的上班族來說，大多數只會埋怨兩句了事。即將到來的國慶長假，很多人都在擔心，自己是不是也要繼續堅守崗位，繼續念叨著那無法到手的加班費？

看得見的加班　看不見的加班費

9月24日是中秋小長假的最后一天，供職于濟南一家大型民營企業的方存卻還要像往常一樣去上班。說起加班，他給記者講了一個網上流傳的小笑話：人生最痛苦的事是什么？是上班，比上班更痛苦的是加班，比加班還痛苦的是天天加班，還有比天天加班更痛苦的嗎？那就是天天無償加班。

方存說，其實自己所在的企業在管理制度等方面都比較健全，最頭疼的還是加班問題，每個周末只能休息一天，而且領導也從來沒提過加班費這回事。“按規定，中秋節放三天假，但我們只能休息一天，這種情況應該說是很普遍的，不只我們公司是這樣。”方存告訴記者，自己也想過向領導提加班費的事，但現在工作不好找，不敢得罪老板，所以一直還是停留在想的階段，沒有付諸實施。

比方存更“不幸”的是在青島一家婚紗影樓工作的柳飛飛，三天的假期，她一天都沒有休息。“我們這個行業，假期生意更好，領導都在加班，我們就更不用說了，公司只是答應到不忙的時候再給我們補休。” 柳飛飛告訴記者，至于加班費，自己是拿不到的，公司內部只有做技術的才有加班費，做銷售還有像她一樣在辦公室任職的沒有加班費。柳飛飛說，中秋節公司給員工發了花生油和雞蛋，這已經很不錯了。自己平時就經常加班，公司規定一周只能在非假日休息一天，而且什么補償都沒有，“做服務行業的大都是這樣”。

維權成本高　勞動者卻步

用人單位不給加班費，勞動者應該怎么維權呢？9月25日，記者咨詢了山東省勞動和社會保障廳12333電話咨詢中心，工作人員告訴記者，員工假期內加班，如果公司不給加班費，有兩種方式維權，一是向當地勞動監察部門投訴舉報，另外就是提起勞動仲裁。

按照我國勞動法的規定，加班費的計算因假期性質不同有所區別，分為“法定節假日”和“休息日”，用人單位在法定節假日（比如9月22日中秋節）安排勞動者加班，應按不低于日或者小時工資基數的300%支付加班工資，休息日期間安排加班的，如不能安排補休，應按不低于日或者小時工資基數的200%支付加班工資。

記者了解到，盡管法律已經明文規定，也有了行之有效的維權辦法，但真正會站出來通過法律途徑索要加班費的勞動者還是很少。

勞動者無奈加班，又不敢提出加班費的要求，老板又是怎么看加班費呢？易敏在濟南從事化工產品貿易，有自己的公司，有７名員工。“一般過節，都會給員工發點過節費，不管加不加班。”易敏告訴記者，自己的公司根據市場行情變化，也會安排部分員工在周末加班，但沒有嚴格按照規定支付加班費，“因為如果他在加班當天做成一筆業務，他所獲得的提成遠多于加班費”。

山東省社會科學院研究員魯仁認為，加班是經濟社會發展到一定階段的必然產物，在今天的中國，加班已成為普遍現象，加班帶來的諸多問題是許多人必須面對的。導致加班的因素主要有兩個：一是工作任務本身過重，二是個人工作能力與企業的期望值之間不匹配。很多人加班了不敢通過法律途徑索要加班費，最主要的原因是怕丟了工作，維權成本太高，讓他們只能望加班費而卻步。

魯仁說：“在加班這個問題上，有關部門應該管起來，不能讓勞動者無償加班。”

解決問題還需合力

山東大學社會學教授王忠武在接受記者采訪時說，目前不少行業都存在加班現象，不少人拿不到加班工資，或者工資水平很低。節假日加班是勞動者在正常工作時間之外追加的勞動，根據相關法律，理應拿到幾倍于正常工作時間的工資，有1.5倍的，有2倍的，也有3倍的。這個問題已經寫入了法律，有法可依，但現實情況還是不理想，這只能說明執法環節出了問題，還有漏洞。所以，相關政府部門要加大監督檢查力度，嚴重的要追究法律責任，而不能僅僅作為勞動糾紛來處理。

王忠武認為，解決這個問題還有很重要的一點，就是各級工會組織要發揮作用。工會是勞動者的代表，是維護勞動者權益的組織，在勞動者加班費的問題上絕對不能失聲。很多拿不到加班費的勞動者，之所以不敢維權，主是害怕因此而丟了工作，得不償失。在這個時候，作為工人自己的組織，工會更應該發揮應有的作用。

任何雇主都應把支付加班工資算作成本的一部分，如果不給，雇主實質上就侵占了勞動者的勞動，是一種侵犯權益的行為，是違法的。京魯律師事務所主任郝紀勇認為，出現目前這種情況，最根本的原因還是社會現實，可能勞動者會在一次爭取加班費的過程中勝利了，但是他可能因此失去工作或者晉升的機會。隱性加班也是如此，勞動者如果不利用個人的休息時間來完成任務，領導就會認為這個人能力不行，也會失去很多機會。

(鄒光連 編輯)

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