吳揆：考績法3%打丙等需再考量

兩岸網台北3月19日報導　考試院提出修訂「公務人員考績法」，限定3%的公務員考績，必須打丙等考績。行政院長吳敦義表示，表示贊成改革公務員的改革方向，不過，修正案仍有待斟酌，這種齊頭式的平等應該改良，而丙等比率3%，也可能成為主管排除異己的工具。

考試院提出修訂「公務人員考績法」，限定3%的公務員考績，必須打丙等考績，每3年檢討一次，拿過3次丙等的公務員就得被資遣或依規定退休，引發部分公務員反彈。

吳敦義今天在立法院施政總質詢時，表示贊成改革公務員的改革方向，他說，現在公務人員體系的確還有很多的缺點。不過，吳揆也強調，現行的考績法也賦予首長權限，讓不適任的公務員離開。

吳揆指出，考試院修訂「公務人員考績法」中，有幾個疑點必須排除，才能推動；第一個就是不管表現優異或是不好的機關，丙等的比率都至少3%，這種齊頭式的平等應該改良，表現好的機關應該可以降低丙等比例，如果有人拿了丙等，但是同一年有良好表現，也應該讓他功過相抵。

一刀兩面，吳敦義舉例說，「良善的人可以拿它，去披荊斬棘；惡質的人有可能拿考績法做排除異己的工具」；吳敦義接著表示，第三項則是，考績法如果排除法官等司法人員，一般公務人員可能會覺得不公平。

至於考績法何時才有可能通過？吳揆說，97%的公務人員屬於行政院的體制，政院當然責無旁貸，也會偕同考試院多瞭解公務人員的心聲與建議，盡早集思廣益，讓損傷減少增加效益，如此改革才能兼顧公務人員效率與士氣。

吳揆說，考試院提出的方案若能採納各方的建議，做出相關配套，保持有效果的部份，減少被質疑的部份，「推動這樣的案，在一年之內絕對有機會」。

吳揆表示，他昨天也直接向，總統馬英九、考試院長關中等人，具體提出建議，他說，公務人員考績法如果要通過，必須對試辦的8個公務機關，要做深入、客觀的檢討；對公務人員的問卷、座談、訪問必須加強；再仔細斟酌後，提出的方案，行政院一定權力贊成。(記者：王定傳)