蘋果2015供應商責任報告：改善工人生活質量

新浪手機訊 2月12日下午消息，蘋果公司本周三發布了2015年供應商責任進展報告，詳細闡述了該公司在提高生工人生活質量上的多種措施。

這是蘋果公司連續第九年發布供應商責任報告，蘋果公司在2014年完成633次對供應鏈廠商的審計，覆蓋了19個國家和地區中超過160萬名供應鏈工人，並且調查了3萬名工人的工作條件。

報告顯示，蘋果公司2014年在全球範圍內結束了“包身工”現象，所謂包身工就是要求工人以招聘費或者身份證、護照等證件作為抵押，來換取工作機會。報告顯示，蘋果公司在2014年10月份就已經通知供應商，從2015年開始不得再招收包身工，同時如果收取了招聘費或抵押證件，必須返還給工人。

另外，蘋果公司92%的供應商遵守每周最多60小時的工作時長，工人平均每周的工作時長低於49小時，94%的工人每周可以獲得至少一個休息日。2014年，蘋果公司在6家工廠裏發現了16起雇佣未成年工人的事件，已要求供應商支付未成年人工資和返鄉費用，並且負擔他們之后的學費。(郭靖亮)