員工不願售股受限 傳聯發科 晨星出現離職潮 牽動半導體界人資市場

根據《工商時報》報導，聯發科(2454-TW)及晨星半導體內部均因各自不同原因，出現不同程度的離職風潮，牽動整個半導體界人力資源市場。

據報導了解，聯發科主要是因為手機部門主管換人後，內部出現新舊派系問題，導致近期約有百位手機部門研發工程師遞辭呈。至於即將上市的晨星，則因為按照內部規定，員工持股在上市後有一定比例不能隨意賣出，因此市場傳出有百名晨星員工想在掛牌前離職。

對於人員流動情況，聯發科僅低調表示，不予置評。報導也指出，聯發科離職員工多數轉往博通台灣研發部門，而該公司也自高通挖角一名副總級高階人員。

晨星新公開說明書中將上市承銷價暫訂380元，據報導了解，晨星希望員工把眼光放遠，不要急著一上市就想賣公司股票。然而報導引述部分人士說法，IC設計族群今年以來表現並不特殊，若晨星的上市承銷價定得太高，那對市場的吸引力相對較低。