鴻海：關於媒體報導墨西哥華瑞茲（juarez）廠區縱火事件說明

符合條款：第二條第31款

1.傳播媒體名稱:墨西哥及國內外媒體

2.報導日期:99/02/22

3.報導內容:針對近日墨西哥華瑞茲（juarez）廠區少數員工受人利用引發縱火暴

動事件

4.投資人提供訊息概要:不適用

5.公司對該等報導或提供訊息之說明:

針對近日墨西哥華瑞茲（juarez）廠區少數員工受人利用引發縱火暴動事件，造成當

地及中外媒體的錯誤報導與轉述，本集團中國農曆年開工了解後，發佈本重大訊息澄

清，期待爾後媒體應發揮媒體智慧，切勿未經證實即做不當之錯誤報導或轉述，事件

說明如下：

一、對墨西哥政府及有關單位之致意：

1.衷心感謝墨西哥當地政府據報後全力協助處理此事件，使得此事件得以沒有繼續擴

大；

2.本集團近年投資墨西哥華瑞茲（juarez）廠區，是基於 墨西哥總統對本集團總

裁對保護投資環境的殷切承諾；今雖發生此事件，我們對墨西哥的投資仍保有起初的

信心；

3.自投資伊始，為了履行對投資之承諾，本集團在華瑞茲（juarez）廠區的員工人數

在短短的不到兩年的時間，迅速增加至7,000餘名；另外，過去數月以來，正式銓敘

員工由13%迅速擴展至目前的55%，顯示本集團在當地紮根的決心。

二、事件經過：

1.本事件發生在2010年2月19日凌晨，原本在晚班員工下班後，應有白綠兩線交通車至

廠區載送員工下班，其中白線交通車準時到場接送，但綠線交通車卻遲遲未到，就在

此時，其中三十幾位候車員工不約而同地蒙面並在現場慫恿鼓譟其他員工之情緒，惡意

散播資方並不願意支付因交通車延遲接送而產生之加班費之虛假訊息，並阻撓交通車進

入現場，最後竟有員工到員工活動中心惡意縱火，所幸當地消防隊與警察據報後處理得

宜，損失受到控制；

2.經過調查，此事件為年初離職員工挾怨報復之個人行為；由於離職員工蓄意誤導綠

線交通車造成停駛，並裡應外合與三十幾名蒙面受利用之員工作案，有計畫性預謀安排

此縱火暴動事件；

3.事件之後本集團當地幹部即刻與勞工局等相關單位說明，並保持暢通溝通管道，當地

政府也繼續針對違法縱火暴動細節深入調查中。

三、集團態度：

1.此事件自案發始完全由墨西哥當地幹部獨立處理，在此本公司感謝他們發揮自理精神

及對此危機之妥善處理；

2.本集團墨西哥當地幹部係在事件發生之初，即在現場宣布必會支付因交通車延遲接送

而產生之加班費；

3.我們堅信此事件純粹為該離職員工挾怨報復之個人行為，本集團將建請當地相關單位

徹查本案，以還本公司聲譽；另，所有參與暴動之員工皆為被利用，本集團除將對此離

職員工提出法律訴訟外，其餘所有員工，包括被利用員工，概不追究。

6.因應措施:不適用

7.其他應敘明事項:

一、本事件對集團在華瑞茲（juarez）廠區之產線、倉庫及設備等並無波及且營運正常

，對客戶之交期並未受到任何影響。

二、本集團全球廠區及各地營運，一向依當地有關法令及國際慣例辦理並深獲當地政府

支持，一切操弄媒體散佈不實謠言之情事，本集團定當追究到底。 以上資料均由各公司輸入後由本系統對外公佈,資料如有虛偽不實,均由該公司負責.