經濟學家：工資過高使復甦乏力 降薪3-5%即可帶動就業和消費

芝加哥大學經濟學家Shimer表示，工資過高是美國經濟復蘇無法創造更多就業的其中一個原因，工資只需下降3%至5%就可以帶動就業和消費顯著增長。

綜合媒體11月12日報道，芝加哥大學經濟學家Robert Shimer表示，經濟復蘇無法創造更多就業的其中一個原因就在于工資過高。他指出，工人們可能都不喜歡聽到這一點，但這卻是事實。

在亞特蘭大聯邦儲備銀行就美國就業市場召開的一次會議間隙，Shimer表示，薪資水平相對較小幅度的下降3%至5%就可以推動就業和消費顯著增長。Shimer就這一話題在此次會議上提交了一份論文。

Shimer指出，這個問題眼下尤其嚴重，因為美國通脹率非常低。當通脹較高時，雇主僅僅通過暫停或者限制薪資升幅就可以達到削減勞動力成本的目的。在通脹上升的環境中，雇傭一個勞動力的成本會下降，因為通脹會侵蝕工人所得到薪水的價值。

Shimer表示，其中一個解決之道在于下調新員工的薪資，但這也會帶來問題，“公司不愿意這么做，因為這會引發公平問題。”

他表示，工資水平將逐步下降，但這需要很長時間。這也就是他預計美國經濟“多年內”都不會回歸5.5%這個正常就業水平的一個原因。

但Shimer同時指出，“我的確不知道薪資需要多長時間才會調整，這取決于我無法預知的事情——比如美聯儲第二輪量化寬松將引發的通脹水平。”

(劉杰 實習編譯)

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