AT&T首席執行官09年薪酬年比翻番至2,920萬美元

AT&T Inc.公司總裁兼首席執行官史蒂芬森09年薪酬年比增長接近一倍至2,920萬美元，因養老金及刺激獎勵金額增加。

綜合外電3月12日報道，AT&T Inc.公司總裁兼首席執行官史蒂芬森(Randall Stephenson)09年全部薪酬年比增長接近一倍至2,920萬美元，因薪酬中養老金數額及刺激獎勵金額發生變化。史蒂芬森08年獲取薪酬1,580萬美元，當時其拒絕接受獎金。AT&T公司發言人表示，史蒂芬森剔除認股權和其他晚些時候支付的刺激獎勵的征稅薪酬為830萬美元。

該通訊公司在遞交證券交易委員會(Securities and Exchange Commission filing)的文件中稱，公司高管2009年基本工資并沒有增加。該公司表示，薪資不同是由于每年3月制定的加薪幅度有異，因此，08年公司薪酬包括2個月的07年薪金率。

例如，史蒂芬森09年基本工資為145萬美元，高于08年的142萬美元，但最大的區別是09年其獲得了590萬美元的非股權刺激獎金而08年未得到這部分獎金，此外，09年獲得的養老金數額及非股權延遲薪酬較08年相差900萬美元，其2008年獲取的這部分薪資為764,772美元。

與此同時，公司無線業務主管Ralph de la Vega以及首次財務管Richard Lindner 09年薪酬較08年增長近一倍，因股票獎勵及非股權刺激獎勵增長。

AT&T 1月公布，該公司四季度盈利增長26%，歸因于公司四季度移動電話用戶數量增長。AT&T公司利用其成功獲得向蘋果公司(Apple Inc.)iPhone提供服務的獨家專利作為侵蝕其他公司市場份額的方式。

(武穎 編譯)

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