AIG將推出被動排序式員工激勵方案

AIG將推出被動排序式員工激勵方案，員工排序結果決定其年度獎金的多少。

綜合外電2月11日報道，美國國際集團(American International Group Inc., AIG)正準備推出一項計劃，修改向員工發放年度獎金的方案，這家政府控股的保險巨頭將不再向員工發放過去一年中引發爭議的留職獎金。

新的激勵機制是由公司首席執行長Robert Benmosche推動實施的。根據這項計劃，基于美國國際集團員工相對于其同級別同事的表現，對數千名員工從1至4進行排序，排序結果決定其年度獎金的多少。排序在前10%的員工將獲得遠高于其他員工的獎金。

(韓添伊 編輯)

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