武漢凡谷擬授出518.7萬股股票激勵期權

武漢凡谷公布了修改后的股權激勵，公司擬向111名核心技術（業務）人員、中層管理人員授出518.7萬股股票期權，占公司股本總額的0.93%；行權價格為14.83元。

武漢凡谷(002194)3月6日發布公告稱，公司董事會審議通過了《關于修改武漢凡谷電子技術股份有限公司首期股票期權激勵計劃（草案）>的議案》。根據修改后的股權激勵，公司擬向111名核心技術（業務）人員、中層管理人員授出518.7萬股股票期權，占公司股本總額55,588萬股的0.93%；行權價格為14.83元，相比公司股票5日收盤價20.78元折讓約3成；股票來源為公司向激勵對象定向發行股票。

資料顯示，公司已于2008年4月公布了股權激勵計劃，并將申請材料上報證監會備案，后來根據證監會反饋意見的要求，公司對該計劃進行了修訂。修改后的股權激勵方案在行權價格、行權條件和授予數量等方面進行了修改。由于公司2008年半年度實施每10股派人民幣3元、2008年年末實施10轉增3股派人民幣3元，以及2009年半年度實施每10股派人民幣2.5元的分配方案，因此，行權價格由20.20元調整為14.83元，授予數量由399萬股調整為518.7萬股。

按行權安排,本期股票期權激勵計劃有效期為自授權日起四年,授予的股票期權自本期激勵計劃授權日起滿12個月后,激勵對象應在可行權日內按30%、30%、40%的比例分期行權。

在行權條件方面，修改后的考核目標是，第一個行權期2009年加權平均凈資產收益率不低于16%，以2008年凈利潤為基數，2009年凈利潤增長率不低于10%；第二個行權期2010年加權平均凈資產收益率不低于16%，以2008年凈利潤為基數，2010年凈利潤增長率不低于20%；第三個行權期2011年加權平均凈資產收益率不低于16%，以2008年凈利潤為基數，2011年凈利潤增長率不低于30%。如公司業績考核達不到上述條件，則激勵對象相對應行權期所獲授的可行權數量由公司注銷。

(孫群 編輯)

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