中國各地陸續調整最低工資 增幅均超10% 廣東更超過20%

中國江蘇、浙江、廣東、福建、上海等地陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。
　　
綜合媒體6月8日報道，2010年以來，自江蘇省在全國率先上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海等地也陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。

另據新華社報道，江蘇省從2月1日起上調最低工資標準。具體調整標準為，一類地區從850元上調到960元，二類地區從700元上調到790元，三類地區從590元上調到670元。小時最低工資標準，一類地區從7.2元調整到7.8元，二類地區從5.9元調整到6.4元，三類地區從5.0元調整到5.4元。一類、二類、三類地區月最低工資標準分別較調整前增長了12.95％、12.86％、13.56％。

江蘇省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，新的最低工資標準實行近4個月來，絕大多數企業都執行良好，但勞動保障部門也接到有個別企業違規的舉報，鎮江、南通等市都發現有違反最低工資標準的行為，其中鎮江查實違規行為有10多起，其中經督促已經調整并補發到位的8起中，涉及114人共2.2萬多元。

上海市月最低工資標準將從960元調整為1120元，小時最低工資標準也將從8元調整為9元。從市人保局獲悉，此次調整已經是本市月最低工資標準第17次調整，且約16.6%的漲幅已考慮了2009年標準未調。上海最低工資標準調整至今已近兩個月，從人力資源和社會保障行政部門執法監察以及接受舉報、投訴的情況看，新的最低工資標準在企業內得到了比較好的貫徹實施。

上海市人保局有關負責人介紹說，最低工資標準適用于全市各類用人單位。對于全日制就業的勞動者，只要在法定工作時間內提供了正常勞動的，用人單位支付的月工資就不能低于月最低工資標準。

浙江從4月1日起，全省最低月工資標準調整為1,100元、980元、900元、800元4檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元4檔。各市將根據所轄縣（市、區）實際，選擇確定當地最低工資標準并進行公布。浙江省人力資源和社會保障廳勞動關系處介紹，將最低工資標準分類為四檔，就是考慮到省內不同區域發展情況不同。各市可以根據經濟社會發展水平、居民生活水平、用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。

而浙江省人力資源和社會保障廳初步定于6月，對全省各地落實執行情況作專項檢查。寧波就業管理部門負責人認為，提高最低工資標準是必然趨勢，對一些企業，尤其是勞動密集型企業來說，這樣的調整可能會增加負擔，但從長遠看，最低工資標準提高后，能吸引更多外來務工者，給企業提供相對豐富的人力資源，同時也“倒逼”企業通過革新技術、改進工藝、創新管理，實現轉型升級。

另據中新社報道，廣東5月1日起調整企業職工最低工資標準，并相應提高非全日制職工最低工資標準，調整后全省最低工資標準水平平均提高21.1%。 調整后的企業職工最低工資標準和非全日制職工最低工資標準分為五個檔次，其中廣州市執行最高的第一類標準，為1030元/月，增幅為19.8%，對應的非全日制職工最低工資標準為9.9元/小時。

廣東省人力資源和社會保障廳副廳長林王平表示，這次最低工資標準的調整適應廣東省經濟社會發展的需要，有利于緩解粵東、粵西、粵北地區和珠三角地區收入差距擴大的趨勢，也能改善廣東省的就業環境。

(程笛 編輯)

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