豐田汽車要求工會就薪酬談判再做讓步

豐田汽車決定，將不會完全接受工會提出的新財年員工五個月薪酬基礎上再加10萬日圓，或總計184萬日圓的獎金的要求，盡管工會已就薪酬談判作出讓步。

綜合外電3月6日報道，日本豐田汽車公司（Toyota Motor Corp.）決定不會完全接受工會提出在4月1日開始的新財年中，員工五個月薪酬基礎上再加10萬日圓，或總計184萬日圓獎金的要求。

日本工會已就薪酬談判作出讓步，即不再要求豐田在新財年薪酬談判中大幅增加薪酬，但改為爭取員工根據年齡與服務年限獲得自動加薪，并希望獎金要求能完全兌現。

大規模汽車召回活動預計將增加豐田的運營成本，并將對銷售業績帶來巨大沖擊。豐田警告稱，在當前嚴峻商業環境下，預計公司運營將仍處艱難境地。

有報道稱，豐田計劃在新財年中，員工五個月薪酬基礎上增加額外18萬日圓，或總計156萬日圓獎金，工會員工平均自動加薪幅度在7,100日圓。

而3月17日是工會領導的薪酬談判的最后截止日。

富士重工集團(FUJI HEAVY INDUSTRIES LTD.) 也未在與工會的薪酬談判中接受工會要求。盡管富士重工業績開始復蘇，但仍預計該集團截止3月31日的09財年將出現業績虧損，因此公司高層決定不接受工會的加薪要求。

日產汽車（Nissan Motor Co.）與大發汽車（Daihatsu Motor Co）這兩家豐田持股的微型車公司也正在與工會就加薪要求進行談判。

(李軍偉 編譯)

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