工作單位準備好迎接2010屆求職者了嗎

波士頓和多倫多, 3月4日 /美通社-PR Newswire/ -- 線上雇員薪資與認可的領導者 I Love Rewards 與青年行銷和市場研究公司 Studentawards Inc. 合作，旨在對2010年畢業的求職者做出瞭解。

（圖示：http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20090511/NY14212LOGO ） （圖示：http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20100304/NY64980LOGO ）

I Love Rewards 創始人兼行政總裁 Razor Suleman 表示：「調查顯示，求職者想在其首家工作單位呆上平均8.9年，但美國勞工部行業就業統計資料顯示事實上學生僅停留平均一年半的時間。透過投資於強大的留置策略以保持這一群體的參與，雇員可擁有長期省錢的真正機會。」

接受調查的學生中有將近80%對於自己的就業前景持樂觀態度，48.9%計畫直接申請感興趣的單位而忽視了建議的職位。

Studentawards 總裁 Suzanne Tyson 表示：「優秀資訊網站擁有明確的職位申請流程，並能高效接收簡歷並回應職位申請者。擁有這類網站的雇員將受益于它們採取主動的求職方法。這代人習慣一對一網上交流，因此人力資源團隊若能掌握這種交流，就將獲得優秀的員工和潛在客戶。」

以下是來自1033名受訪學生的觀點： ——求職者的最重要因素是薪資、興趣和具有挑戰性的崗位晉升機會 ——未來兩年將有73%的學生尋求全職崗位 ——一般學生想在其首個工作崗位呆上平均8.9年 ——千禧世代人中有67%希望他們的經理或上級認可他們的工作品質 ——48.9%的受訪者正計畫直接向他們感興趣的單位申請崗位 ——44.7%的受訪者預計畢業後第一份工作薪資將在25000美元至49999美元之間 ——84%的受訪者將旅遊列為對他們最有意義的三大薪酬之一，僅17%將工作年份獎勵列入其中。

消息來源 I Love Rewards Inc. Photo: http://www.newscom.com/cgi-bin/prnh/20090511/NY14212LOGO
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