湖北2.8萬余名被辭退民辦教師參加養老保險

從湖北省人力資源和社會保障廳了解到，全省３萬余名被辭退的民辦教師，已有２．８萬余人納入了社會養老保險的范疇，通過財政補助和個人補繳養老保險費，使他們老有所養，解除了后顧之憂。

據介紹，早在２００１年，湖北省為了一次性解決民辦教師的問題，對全省民辦教師采取“三個一批”的處置方案，即轉正一批，內部退養一批，辭退一批。“三個一批”的方案對妥善解決民辦教師問題發揮了重要作用。但是，由于被辭退的民辦教師的民生問題并沒有得到根本解決，他們的生活普遍比較困難。

２００９年，為徹底解除被辭退民辦教師的后顧之憂，湖北省委、省政府經過反復研究和討論，決定將他們全部納入社保體系，并由省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合拿出了方案。

據湖北省人力資源和社會保障廳巡視員周祖榮介紹，對被辭退民辦教師，湖北省采取靈活就業人員參保的辦法參加社會養老保險，參保對象是根據２００１年相關文件規定被辭退的民辦教師，補繳社保費最早從１９９６年算起，到他們被辭退的時間為止，１９９５年１２月３１日前其從事教育工作的時間，不視同繳費年限。繳費比例為當地上年度在崗職工平均工資的２０%，其中１２%由財政補貼，８%由個人繳費。被辭退之后的社保費由個人續繳，繳足１５年、達到退休年齡就可以領取按月養老金。

考慮到被辭退的民辦教師繳費能力有限，湖北省規定，對每人社保費再補助１萬元，其中省財政補６０００元，地方財政補４０００元。周祖榮說：“按１５年繳費期限來算，全省被辭退的民辦教師個人繳費平均為２萬至３萬元，加上財政補貼的１萬元，每人實際只需繳費１萬多元。”

從去年９月開始，按照“教育部門認定一個，經辦機構辦理一個”的要求，相關部門緊鑼密鼓，加強督辦，使辭退民辦教師參保工作順利開展。據介紹，根據２００７年省政府的統計數據，全省辭退民辦教師總人數３０３３４人，截至去年年底，教育部門認定應參保２８７３７人，已經參保２８０６５人。