英私人部門薪資增幅再超公共部門

IDS調查稱，英國截至9月的三個月平均薪資增幅持穩于2%，但私人部門薪資增幅中值為2.2%，而公共部門為2%，私人部門薪資增幅再超公共部門。此外另一份調查顯示61%的受訪零售商計劃在四季度擴員，高于三季度的54%。

綜合媒體10月28日報道，一份新調查報告顯示，英國截至9月份的三個月平均薪資增幅持穩于2%，但私人部門薪資情況好于公共部門，因政府削減支出并凍結職員薪資。

英國薪資顧問機構收入資料局（Income Data Services，簡稱IDS）發表報告稱，所有薪資增幅中的42%降至2%到3%，而中值與截至8月份的三個月持平。但是，私人部門薪資增幅中值為2.2%，而公共部門為2%。

IDS報告編輯Ken Mulkearn稱，“2010年間私人部門薪資政策最溫和的放松趨勢延續，薪資協議的水平反映公司盈利性普遍復蘇，同時通脹在某種程度上上升”。

Mulkearn表示，雖然政府凍結薪資，但2011年薪資增幅中值可能達3%。

此數據與官方統計數據保持一致，官方統計數據顯示，截至8月份的三個月平均實際收益增長2%，高于截至7月份的三個月的1.6%。

此外，另一份對英國零售業收入進行的調查報告顯示，7月份至9月份全職職工人數較2009年同期增長2.1%，同期商店職工的人數也增長4.2%。

英國零售協會（British Retail Consortium，簡稱BRC）和Bond Pearce公布的報告也顯示，61%的受訪零售商計劃在第四季度擴大職工隊伍，這一比例高于第三季度的54%。

該調查報告還顯示，沒有一個零售商計劃在未來三個月裁員。

BRC總干事斯蒂芬羅伯遜（Stephen Robertson）稱，“英國零售業是拉動經濟復蘇的引擎，在經濟形勢存在不確定性，同時公共部門工作崗位將在2014年前減少50萬的時期，這是零售商將繼續投資的最新跡象。經濟復蘇依然脆弱，且無法擔保將持續增長。”

(許娜 編譯)

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