勞委會：颱風天不出勤不得視為曠職

勞委會表示，颱風等天然災害發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

「梅姬」颱風來襲，勞委會提醒，颱風天勞工是否出勤，應以「安全」為首要考量。雇主對於照常出勤的勞工，除照給當日工資外，宜加給勞工工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要的協助。但因業務性質需要，需特定勞工照常出勤者，應由勞雇雙方於事前約定；有工會者，應徵得工會同意，無工會者，應經由勞資會議同意。

相關規定可上勞委會網站「天然災害勞工出勤權益」專區查詢。