Hurd放棄1400萬美元股票 惠普才甘願放手

惠普前執行長Mark Hurd放棄資遣費中的1400萬美元股票，跳槽至甲骨文。(圖片來源：網路)

Mark Hurd自 Hewlett-Packard Co. (惠普) (HPQ-US) 離職後，欲跳槽至電腦軟體大廠Oracle Corp.(甲骨文) (ORCL-US)，遭老東家提起告訴，如今Mark Hurd已與惠普達成休兵停戰的協議。

美股周一收盤後，Hurd宣布了這項協議，亦即Hurd同意放棄資遣費中獲得的股票，根據周一惠普收盤價 (39.39美元)，其價值將近 1400 萬美元。

惠普和甲骨文發出聯合聲明，在不洩漏惠普商業機密的前題下，Hurd將可擔任甲骨文的共同總裁。

周一稍早，Hurd以甲骨文共同總裁的身分出席年度會議，並介紹一款新型數據儲存電腦。

上個月，由於性騷擾醜聞案引發惠普董事會調查當時的執行長Hurd，隨後董事會聲稱Hurd雖無違反性騷擾規定，卻有浮報費用之虞，Hurd憤而離職，並於 9 月初接受甲骨文邀約，擔任甲骨文共同總裁，但隨之遭惠普提告。

甲骨文執行長 Larry Ellison顯然不希望Hurd因為這場訴訟而畫地自限。不願具名的知情人士透露，Ellison先是公開批評惠普董事會的舉動，接著又私下聯絡惠普董事Marc Andreessen，針對Hurd的訴訟案件展開溝通協調。

甲骨文發言人 Deborah Hellinger不願就此協議發表評論。

紐約就業領域相關律師Stephen Kramarsky 表示，就法律先例來說，惠普可能不見得有勝算，但是甲骨文可能瞭解，這個訴訟案件恐纏住Hurd數個月之久，使其分身乏術。

Kramarsky：「我不認為這個協議代表哪一邊勝利或哪一邊失敗，這可能可以更瞭解這兩間公司擁有非常重要的企業關係，那麼，這1400萬美元在朋友之間又算什麼呢？」

自從Hurd離職後，惠普股價已經流失約 160 億美元，藉由堅持Hurd必須吐出一部分資遣費，惠普可以挽回一些顏面。

即使爭議不斷，但Hurd周一現身甲骨文年度大會，顯示Hurd在甲骨文未來地位的重要性。