人事局長陳清秀：規劃每年送百位公務員出國進修

人事局長陳清秀下午出席國家政務研究班第 3 期開訓典禮時表示，規劃未來每年要派遣 100 位公務員出國進修 1 到 2 年。

陳清秀說，十幾年前培養公務人員出國進修，這些「先勝先賢」的做法，已經被中斷，未來希望能夠派遣100 位公務人員出國進修一年，現在的公務人員派遣進修計畫只有 3 到 6 個月，有些同仁 1 個多月就回來了，好像「蜻蜓點水」。

陳清秀表示，他上個月到韓國參訪，他們每年派300 位公務人員出國進修 1 到 2 年，韓國人口大約4000 萬，台灣大概是韓國的一半，不過礙於人事局的經費不足，目前只能以每年 100 名公務人員出國受訓為目標。

陳清秀指出，現在民間有經驗優秀人才進入公務單位的管道被封閉，觀察其他國家都有管道進入公務單位服務，現在卻完全被封閉，過去幾年來有些作為需要檢討，「這樣顯示公務單位心胸過於封閉，連民間人才要進入公務單位都很難，顯現我們的格局多狹隘，需要有革新的觀念、創新的想法。」