人才難求 百度、谷歌祭重金留人

全球兩大網路搜尋引擎公司「谷歌」和「百度」，日前先後推出新的員工福利政策，除了彌補人才缺口，也為長期人才培訓計畫鋪路。

日前百度公布「百度最高獎」得獎名單，獎勵一年內對公司有傑出貢獻的基層團隊，結果由三個技術團隊，共28名員工，分得300萬美元（折合約新台幣8988萬元）的獎金。谷歌則提供「死後福利」，員工去世後，家屬可以繼續領取員工生前半薪十年。

在全球人才缺口持續擴大的狀況下，國外網路企業福利政策已經遍及員工生活各層面。人力資源專家建議，企業主要重視員工內在心理需求，才能長期留住人才，提高員工對公司的好感和忠誠度，同時減少勞資糾紛。

（中廣實習記者陳俞佐）