反目成仇！ 前執行長轉投甲骨文懷抱 惠普提告

惠普CEO Mark Hurd受聘於甲骨文挨告。(圖：惠普官網)

惠普 (Hewlett-Packard Co.，HP)(HPQ-US)前任執行長 Mark Hurd甫受甲骨文 (Oracle Corp.)(ORCL-US)任命為共同總裁，而周二 (7日)惠普對他提出控訴。

惠普發言人指出：「Mark Hurd已同意並簽署保護惠普商業機密和資訊的協議，我司希望維護協議內容權益。」

Hurd發言人和甲骨文均未對此作出回應。

Hurd上個月捲入和營銷顧問之間的性騷擾醜聞，最後因而辭職離開公司。周一甲骨文聘請他成為共同總裁，並加入公司董事會。

惠普在 Hurd離職時，和其簽訂附保證金的保密協議，金額依惠普股票市值可能超過 3500萬美元。Hurd需同意為期 2年的保密協定，不得透露惠普的敏感情報資訊。然而該協議不包括競業禁止條款 (noncompete clause)。

芝加哥薪酬諮詢公司 3C-Compensation Consulting Consortium合夥人 Mark Reilly指出：「從事相同性質的職業，或任職於競爭對手企業，將違反該項協議內容。」

Reilly猜測到，法官可能會禁止 Hurd就職於甲骨文。