安徽將啟動績效工資改革

2009年9月4日 15:23

安徽省人力資源和社會保障廳有關負責人表示，等到國家相關實施政策出台後，該省將開會部署，啟動績效工資改革。

據安徽商報9月4日報道，國務院常務會議決定，從10月1日起，在公共衛生與基層醫療衛生事業單位實施績效工資；從2010年1月1日起，在其他事業單位實施。事業單位實施績效工資的同時，對離退休人員發放生活補貼。對此，安徽省人力資源和社會保障廳工資福利與離退休處處長周合秋3日表示，這是新一輪收入分配改革，等到國家相關實施政策出台後，安徽省將開會部署，啟動這項改革。

周合秋介紹，目前，事業單位的工資發放是規範的，但是也有一部分事業單位存在著眾多問題，分配不公、收入差距大，不能體現按勞分配，使得員工的工作積極性受挫。工資分配不陽光、不透明，暗箱操作這種情況是有的，事業單位現行的工資制度，難以體現不同性質、不同職能、不同類型的事業單位特點，其弊端日益顯現。缺乏激勵機制，正是目前事業單位收入分配混亂的癥結。2006年，事業單位進行了工資分配改革，主要是就基本工資這一塊進行的。今年年初，中小學校已先行實施績效工資改革。這次是新一輪收入分配改革，不同的行業有不同的實施方案。績效工資分為基礎性和獎勵性兩部分，主要體現工作量和實際貢獻等因素，實施績效工資與清理規範津貼補貼相結合。

(李雲靜 編輯)

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