勞委會：莊永和非雇主可依法請求職災補償

國道六號新建工程罹難工頭莊永和經勞委會查證受雇於「極進工程行」多年，並非雇主，因此將協助家屬依據勞基法規定向雇主請求職業災害補償，勞委會也將給予家屬十萬元慰助金。（黃悅嬌報導）

勞委會副主委郭芳煜指出，雖然中區勞動檢查所初步研判台籍工頭莊永和為雇主，但實際查證後發現莊永和受雇於「極進工程行」多年，因此，將依據勞基法相關規定進行職災補償。『他的老闆也承認有僱用莊永和好幾年，他的僱用關係應該是十分明確，他就有勞基法補償適用、職災保護法的適用』

郭芳煜表示，雇主未替莊永和投保勞保，將依法進行裁罰，勞委會將先依據職災保護法規定發給家屬45個月的基本工資約80萬元的職災補償，並給予家屬10萬元慰助金，還要進一步協助家屬向雇主請求職災補償，雇主依據勞基法應給予45個月平均工資的職災補償約兩百多萬元。兩筆補償不能重覆領取，若雇主同意補償再行扣除。