王如玄：勞動三法明年5/1生效上路

立法院今天三讀通過「工會法」修正草案，勞委會指出，「工會法」與「團體協約法」和「勞資爭議處理法」合稱「勞動三法」，將在完成相關子法與配套措施後，預定在明年5月1號勞動節一起生效實施。（黃悅嬌報導）

爭議多時「工會法」修正草案終於三讀通過，勞委會主委王如玄對此表示，工會法修正草案過關，讓攸關集體勞資關係發展的「勞動三法」能同步施行，完整保障勞動權益。預定明年5月1號勞動節一起生效施行。『它有相關的子法，還有很多的配套措施，尤其是仲裁與裁決機制的建構部份，不只是中央政府，包括我們地方勞工行政的人員，其實都是一套嶄新的制度，都要有一套培訓的過程，將來才能夠順利讓這三法上路、施行。預計在明年5月1號的時候啟動這三法。』

勞委會表示，「工會法」修正通過後，未來勞工可以更自由更有保障地組織與加入工會，配合「團體協約法」透過強制協商規範及誠信協商機制，有效提升勞資雙方對團體協約的協商意願，並搭配「勞資爭議處理法」中的裁決機制，有利建構勞資自主與自治精神，讓集體勞資關係更加和諧。