楊元慶解釋其前任下課原因:沒有主人翁意識

新浪科技訊 2月28日下午消息 亞布力中國企業家論壇閉幕論壇上，聯想CEO楊元慶在演講中詳細解釋了因外籍CEO沒有主人翁意識而被炒掉，並稱聯想去年的業績創造了歷史新高，現場展示了聯想的系列產品，引發現場笑聲一片。

聯想並購IBM的PC業務曾引發了一場討論，而並購五年來，聯想則換了三任CEO，楊元慶今日解釋稱，這是聯想預先設置和准備好的。

楊元慶稱，並購之初，聯想選擇讓外籍高管做CEO，但其還是希望學習期滿後親自操作。最初，聯想預期聘請老外CEO的時間就為5年，不過如果其很稱職則會用更長的時間。

“去年年初金融危機爆發後，我們是因為業績不好來炒掉我們前任CEO的，但實際上這只是一個導火索，真正的原因是這位老外CEO太‘職業經理人’了，而不是把自己當做企業的主人來經營”，楊元慶如是說。

他解釋稱，這位外籍CEO只是在運營聯想，而不是考慮發展聯想。因此，其考慮的更多的是短期的業績，更多關注的是現成的業務，如何在現在的業務里進行改善。對于如何開疆拓土的戰略性業務，沒有太大的興趣，或者稍微遇到挫折就後撤。

“去年年初的時候，柳傳志和我又重新回到公司董事長、CEO的位子上，這個決定是被動的，但更是主動的。”

而與聯想三次換CEO相隨的是其業績的一波三折。不過楊元慶稱，最近公布的公司業績顯示，五年以來其超過40%的增長速度第一次超過了所有對手，市場份額也第一次突破了9%。在新興市場的增速亦突破新高，尤其在俄羅斯更是達到了300%。

“我們的利潤也大幅度的改善了，把前一年負9400萬變成了正9400萬美元。”

而在演講過程中，楊元慶還先後展示了聯想制造的手機、上網本等產品，引來現場一片笑聲。(丁蕊 發自亞布力)