國務院明確事業單位實施績效工資四項基本原則

2009年9月3日 09:05

國務院常務會議決定在公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資，並明確了事業單位實施績效工資的基本原則。

中國政府網9月2日消息，國務院總理溫家寶2日主持召開國務院常務會議，決定在公共衛生與基層醫療衛生事業單位和其他事業單位實施績效工資，並明確了事業單位實施績效工資的基本原則。

這四項原則是：一是實施績效工資與清理規範津貼補貼相結合，規範事業單位財務管理和收入分配秩序，嚴肅分配紀律。二是以促進提高公益服務水平為導向，建立健全績效考核制度，搞活事業單位內部分配。三是分級分類管理，因地制宜，強化地方和部門職責。四是統籌事業單位在職人員與離退休人員的收入分配關係，不斷完善績效工資政策。

會議指出，實施績效工資是事業單位收入分配製度改革的重要內容。在規範津貼補貼的同時實施績效工資，逐步形成合理的績效工資水平決定機制、完善的分配激勵機制和健全的分配宏觀調控機制，對於調動事業單位工作人員積極性，促進社會事業發展、提高公益服務水平，具有重要意義。

(劉暢 編輯)

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