【香港金融】史美倫：外地專才可輸入就輸入

金發局發布香港金融服務業人力資源報告。金發局成員倪以理表示，受訪的逾90間公司預期，本港在未來幾年，

對未來人才的需求有5%至15%增長，個別行業在金融海嘯後出現嚴重的人手短缺問題，例如風險管理和合規要求等。

他表示，香港作為國際金融中心，面對來自國際各內地的機遇，同時亦面對人才的激烈競爭，

本港需要研究本地和內地畢業生如何互補，本地畢業生亦需加強競爭力，包括語文和溝通能力等。

金發局主席史美倫表示，香港部分金融行業需要外來專才，例如私募基金需要外來人員作為高層，因為香港

本身沒有這種行業，有需要外地專才來港工作，甚至自行創業，

為香港帶來就業機會同協助香港金融行業做得更廣更深。她認為，

專才可輸入就輸入，可本地培養就培養。

史美倫稱，內地經濟及企業有助香港金融市場發展，所以吸引更多內地人才是可以預期。

她認為，競爭一直都有，重點是本港如何把握機會和利用本身優勢，本港人才要了解本港、全球及內地經濟，才能在金融業立足。

提到金發局報告以1年時間撰寫，但早前渣打裁員，本地人才缺乏的情況在過去兩、三個月是否有

改變。金發局成員倪以理指，部分金融行業可能面臨困難，但認為業界在未來幾年所需的人才只會有增無減。

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