中國央企換掌門人 王勇掌國資委 李榮融功成身退

王勇接掌國資委 (圖：大陸國資委網站)

主管 123 家中央企業的國務院國有資產監督管理委員會進行高層人事調整，中組部 24 日宣佈國家質量監督檢驗檢疫總局局長王勇接替李榮融出任國資委主任，李榮融因年屆 66 歲，正式榮休。消息人士透露，李榮融卸任後將到全國政協經濟委員會任職。

香港《文匯報》報導，李榮融作為國資委第一任主任，自 2003 年國資委成立以來就大刀闊斧對央企進行改革。在他的帶領下，央企數量由 2003 年的 196 家調整和重組至如今的 123 家，累計實現利潤 4.7 兆元 (人民幣，下同) ，上繳稅金 5.1 兆元。入圍美國《財富》世界 500 強的央企數目由 2003 年的 8 家飆升至 2009 年的 30 家。

接棒李榮融出任國資委第二任「掌門人」的王勇曾是李榮融手下的得力幹將， 1955 年出生的王勇屬少壯派官員，在國資委成立之初就擔任國資委副主任，協助分管企業領導人員工作，分管企業領導人員管理一局、企業領導人員管理二局、黨建工作局 (黨委組織部) 和培訓中心，對國資委的情況可謂了如指掌。

李榮融在卸任前 2 個月可謂馬不停蹄，為後繼者鋪路。先後召開了 2009 年中央企業人才工作會議、中央企業負責人會議和中央企業科技工作會議，啟動了國資委有史以來最大的海外人才招聘計劃，促成了央企電動車產業聯盟的成立，在人才、機制和創新體制上為王勇的上任打下了堅實基礎。

王勇上任後將面對的第一件大事則是國資委被譽為「中投二號」的國新資產管理公司的成立，這個新平台將完成李榮融任內提出的將央企數目減至百家的目標。

儘管當前央企運營狀況良好，但是王勇上任後仍將面臨不少挑戰。國資委內部人士分析，當前國有資產管理體制改革仍有許多問題待解，如國有資產出資人職責還未真正到位、國有大型企業公司股份制改革相對滯後、公司治理結構不完善、國有經濟佈局不合理、企業發展方式比較粗放、自主創新能力不強等，發展壯大國有經濟任務仍十分艱巨。

王勇，男，漢族， 1955 年生，遼寧蓋州人。歷任國資委副主任、國務院副秘書長、機關黨組成員、國家質量監督檢驗檢疫總局局長等。他亦是中共第 17 屆中央紀律檢查委員會委員。