避免獎金激勵計劃產生不必要風險 美國監管機構公布指導方針

美國監管機構21日向銀行下發指導方針，旨在避免獎金激勵計劃給銀行或金融系統帶來不必要的風險。

綜合外電6月21日報道，美國監管機構21日向銀行下發指導方針，指導銀行如何建立獎金激勵計劃，以避免產生不必要的風險。

指導方針是由美聯儲（Federal Reserve）、貨幣監理署(Office of the Comptroller of the Currency)、儲蓄管理局(Office of Thrift Supervision)和聯邦存款保險公司（Federal Deposit Insurance Corp.）聯合下發的。

美聯儲表示，方針的目的在于確保獎金激勵計劃與長期業績掛鉤，同時不會破壞公司的健康發展或者對金融系統產生不必要的風險。

金融危機之后，美國立法機構與監管機構一直在調查金融機構的獎勵機制。批評者認為，薪資結構可能對過度冒險行為有刺激作用。

方針寫道：“金融行業中的獎金激勵計劃存在瑕疵，是導致2007年金融危機的眾多因素之一。銀行機構為了提升公司營業收入或短期利潤，過于頻繁地獎勵員工，對員工行為給公司帶來的風險認識不足。”

美聯儲已經完成對獎金激勵計劃的第一輪分析。監管機構計劃將進行更多的審查。美聯儲表示，一些公司在辨別那些員工會給公司帶來風險方面需要有更好的方法。

(陳紹國 實習編譯)

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