非法聘僱仲介外勞　勞委會將採重罰

為改善外勞逃逸及非法僱用問題，勞委會除了研擬修正「最高裁罰樣態」規定，目前也將修法加重非法仲介罰則，由現行10萬元到50萬元，提高為30萬元到150萬元，5年內再犯者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金。（黃悅嬌報導）

現行就業服務法規定，雇主非法僱用逃逸外勞將處新台幣15萬到75萬元罰鍰，非法仲介處罰10萬到50萬元。為讓地方主管機關的裁罰依據明確化，勞委會研議修正「處最高罰鍰樣態」規定，外勞管理組組長蔡孟良表示，未來非法僱用逃逸外勞的雇主將按非法僱用人數開罰，聘僱非法外勞1名罰15萬，僱用2至4名罰30萬，5名以上採最高罰75萬元；至於非法仲介者，每仲介1名逃逸外勞罰20萬，2名最高可處50萬元罰鍰。勞委會還將研擬修法，加重對非法仲介的處罰與刑則。『勞委會也提出朝向非法媒介罰則提高到30萬到150萬，5年內再犯者，處5年以下有期徒刑、拘役或科或併科240萬元以下罰金。』

此外，為遏止仲介公司超收外勞費用及非法媒介情形，勞委會將採取加重停業處分措施，一經查獲非法媒介情形，第1次違反者即處停業6個月、第2次以上每次停業12個月。