梅耶爾上任雅虎CEO首個舉措：提供免費午餐

新浪科技訊 北京時間7月30日午間消息，雅虎新任CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)目前正在以谷歌為模本改造雅虎：為員工提供免費午餐，營造舒適的工作環境。她希望通過這一系列舉措提升雅虎員工士氣，給這家公司打上自己的烙印。

梅耶爾在上任的第二周即宣佈，每周五下午舉行全體員工大會，而上周雅虎就在其總部召開了這種會議。此外，她還宣佈公司將向員工免費提供午餐(但目前只限於硅谷)，盡管這個決定讓很多雅虎高層擔心運營成本會上升，但卻讓工程師們十分激動。

多位知情人士透露，梅耶爾還准備對雅虎的辦公環境佈局做出重大調整，以加強員工之間的協作能力。業內人士指出，對於以前從未有過CEO經驗的梅耶爾來說，這種旨在加強企業文化的舉措確實令人十分感興趣，因為營造舒適的辦公氛圍是谷歌成功的一個重要原因。

過去幾年，由於裁員、管理層頻繁變動以及公司前景黯淡，雅虎員工普遍士氣低迷。對於梅耶爾的最新舉措，雅虎員工反應積極。一名員工說：“雖然這可能只是一件小事情，但仍讓我們十分興奮。”另一名員工則打趣說：“天下沒有免費的午餐。”

除此之外，知情人士透露梅耶爾正在努力加強雅虎旗下各項業務，尤其是將品創新作為雅虎擺脫當前困境的“法寶”。也就是說，梅耶爾要讓電子郵箱、Flickr、搜索、廣告服務等雅虎品發揮更好的效用。

這是一項艱巨的任務，但鑒於梅耶爾曾在谷歌負責搜索等重要業務，此舉並不令人感到吃驚。梅耶爾深諳品對一家企業的重要性。一位知情人士說：“雅虎將重新成為一家以技術為驅動的公司，一切業務都將圍繞平台和品展開。”

多位知情人士認為，這可能意味雅虎將在近期內尋求達成重磅技術或品交易——或許通過收購，以此向外界展示一個雅虎新的發展方向。Pubmatic等廣告技術公司和Flipboard這樣頗具前景的品可能會成為雅虎的收購目標。

雅虎現有團隊的去留同樣引人關注。知情人士透露，梅耶爾過去一周一直在鑽研企業組織結構，同時還徵求相關人士的意見，為在近期內公佈雅虎新戰略計劃做准備。此前有報道稱，由於在CEO的爭奪中敗給了梅耶爾，雅虎臨時CEO羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)已經萌生去意，可能會在不久離職。

至於銷售主管邁克爾·巴雷特(Michael Barrett)等萊文索恩的助手是否會留任，將在很大程度上取決於梅耶爾有多大誠意。不過，許多雅虎員工都對谷歌前員工或現員工加盟持歡迎態度——梅耶爾在谷歌擁有大量忠誠的員工，比如在業務高管本·林(Ben Ling)。業內人士指出，根據梅耶爾當前在雅虎所做出的一系列谷歌式變革，他們一定會在雅虎找到家的感覺。

雅虎發言人拒對此發表評論。(揚帆)