Facebook大舉招聘：專注虛擬現實等新興領域

新浪科技訊 北京時間1月19日上午消息，Facebook網站上的招聘信息顯示，Facebook正在招聘與虛擬現實、無人機以及數據中心相關的人才。這些招聘將使Facebook員工總數增加最多14%。

Facebook計劃招聘近1200名新員工。Facebook高管表示，積極的人才投資將定義該公司未來一年的發展。

去年，Facebook以20億美元的價格收購了虛擬現實頭戴設備廠商Oculus Rift，該業務將迎來快速發展。Oculus Rift的網站上列出了54個新的招聘崗位，具體職位包括負責物流、採購和全球供應鏈規劃的經理。一些分析師認為，這意味Oculus Rift的品即將正式推出。

虛擬現實市場仍處於發展早期。不過，如果虛擬現實技術被娛樂、游戲、通信和計算機等行業接受，那麼憑藉Oculus的新平台，Facebook將成為行業中心。

Facebook也制定了遠大的計劃，開發能提供互聯網服務的衛星和無人機。這一領域也是Facebook的招聘重點。為此，Twitter正在招聘航空電子、射頻通信和熱設計工程師。

Facebook首席運營官謝麗爾·桑德伯格(Sheryl Sandberg)表示：“我們是一家理想遠大的公司，有理想遠大的CEO。我們的用戶數和業務都在增長，我們希望為此提供支持。”她表示，由於在全球各地設立了辦公室，Facebook的業務範圍比幾年前更大。

Facebook目前的招聘崗位覆蓋了銷售和軟件工程師等多個領域。隨進軍新市場，Facebook正在快速發展。不過，該公司也面臨來自谷歌和阿里巴巴等巨頭，以及Snapchat等新興公司的競爭。

Robert Baird & Co分析師科林·塞巴斯蒂安(Colin Sebastian)表示：“Facebook對人才、伺服器和基礎設施的投資與他們的競爭力之間有直接的相關性。”

截至9月底，Facebook的全職員工人數為8348人，遠少於谷歌的約5.5萬人，以及微軟的約12.7萬人。微軟去年夏季宣佈，計劃裁員1.8萬人。

與此同時，以營收數據計算，Facebook的每員工收入正在增長。2014年第三季度，Facebook的每員工營收約為38.4萬美元，高於谷歌的30萬美元，以及微軟的18.3萬美元。這樣的效率給Facebook帶來了良好的利潤率。該公司相對較小的員工隊伍也是吸引計算機人才的一個有利因素。

在上周的“黑客馬拉松”活動上，Facebook西雅圖辦公室工程經理保羅·卡杜納(Paul Carduner)表示：“我們正在以我們所能實現的最快速度發展。這裏的‘盡我們所能’是我們吸引人才、保持良好文化的一個因素。”

Facebook熱衷於“黑客馬拉松”活動，參與的工程師會夜以繼日地開發個人項目，而這些項目有可能最終成為Facebook的品。

在西雅圖，Facebook正在快速發展。由於微軟和亞馬遜的存在，西雅圖的科技人才非常充足，而成本則低於硅谷。消息人士表示，目前，Facebook在西雅圖有超過400名員工，並計劃在靠近西雅圖市中心的地點尋找新的辦公場所，以容納最多2000名員工。

在位於加州Menlo Park的總部，Facebook占地50萬平方英尺(約合4.6萬平方米)的新園區預計將在今年內建設完成。這一新園區由弗蘭克·格裏(Frank Gehry)設計，能容納3000名員工。

Facebook於2013年收購的網絡廣告技術公司Atlas也在大舉招聘，目前列出的空缺職位超過20個。

Sterne, Agee & Leach分析師阿文德·巴提亞(Arvind Bhatia)估計，Facebook目前正在追尋的機會將使該公司未來幾年后年營收達到300億美元。他指出：“為了達到這一水平，他們需要招攬人才。”(邱越)