員工不滿補償方案 中國恐成摩托羅拉重裁員災區

8月13日，被谷歌收購的摩托羅拉移動技術公司宣布全球裁員4000人，其中國區公司(簡稱“摩托羅拉中國”)向新快報記者證實此事并表示具體的調整方案需一到兩周后才能公布。但是，近兩日，摩托羅拉北京和摩托羅拉移動南京研發中心（以下簡稱“南摩”）員工分別在公司拉起橫幅，抗議公司“暴力裁員”。據悉，由于摩托羅拉中國在裁員一事上態度強硬，很多被裁員工拒絕在解除勞動合同的協議上簽字。

員工不滿補償方案發起抗議

雖然中國已成為全球最大的手機市場，但在摩托羅拉的裁員計劃中，中國成了重災區，有媒體報道稱中國裁員人數超過千人。但這個數據并未得到摩托羅拉中國確認。據了解，中國區目前員工數量約為5000名。

一位參加抗議的摩托羅拉中國北京公司的員工稱，“公司就是給了一份雙方解除勞動合同的協議，然后要求大家在1-2天內簽字，并且態度極其強硬。說協議沒任何可談的，如果期限內不簽字就單方面解除合約。”

摩托羅拉中國向新快報記者發來聲明稱：將為離職員工提供高于法律法規所要求的補償標準，并為他們提供相應的裁員補償金和再就業服務，以助他們找到新的工作。摩托羅拉中國產品公關經理司軒軍則表示，公司裁員正在進行，不便對有些員工所說的情況進行置評。

裁員并非摩托羅拉一家獨有，諾基亞和RIM（黑莓手機制造商）近期也都進行了大裁員。但為何摩托羅拉的員工們會“揭竿而起”呢？只是因為摩托羅拉“態度強硬”嗎？從已曝光的細節來看，摩托羅拉中國裁員補償原則為“N（工作年限）+2”倍月平均工資。由于去年摩托羅拉分拆時很多員工已拿到過補償，所以本次裁員中N基本都不超過3。

然而摩托羅拉內部人士指出，員工們對這一補償方案普遍不滿，并認為公司應支付更多賠償。南摩員工認為該中心成本較低，業績良好，因此裁減該中心的做法不公平。

此外，摩托羅拉內部人士指出，許多員工不愿放棄這份工作，對未來另謀高就的前景也感到擔憂。其實，裁員消息一出，很多同行都“虎視眈眈”，畢竟摩托羅拉的軟硬件工程師都有著扎實的功底和過硬的技術。但在習慣了該公司的高薪和悠閑工作氛圍后，轉戰其他公司，難免覺得“性價比”不高。[NT:PAGE=$]

未來繼續“做強”前途未卜

其實，本次意料之中的裁員并不是谷歌改造摩托羅拉的第一步。今年5月份，谷歌在完成收購摩托羅拉后，第一項改革就是高管的替換谷歌元老丹尼斯·伍德賽德取代了摩托羅拉的前任CEO桑杰·賈。本次調整除裁員外，摩托羅拉移動也將精簡產品線。據了解，伍德賽德上任后已多次召開內部會議，強調谷歌收購摩托羅拉并非只為了其專利，或再將其出售換個好價錢。伍德賽德稱，未來摩托羅拉手機將繼續往“做強”的方向發展。

按照伍德賽德的思路，目前摩托羅拉的產品線過長，光采用An-droid系統的就有幾十款。這種情況不但需要大量研發人員做支撐，采購成本也非常高。例如每款手機都要單獨開模，不同的機型要采購不同規格不同廠家的元器件，而每款機的銷量又不大，上游議價能力不高。

谷歌第二季度財報顯示，摩托羅拉營收為12.5億美元，虧損為2.33億美元。因此，谷歌稱，裁員旨在幫助摩托羅拉恢復盈利。中國移動互聯網產業聯盟常務副理事長兼秘書長李易表示，摩托羅拉通過這一系列的調整，年底前如果能夠達到盈虧平衡，手機業務就算圓滿完成了今年的任務。