28位大學教師　獲加薪50萬

大學教授彈性薪資制度今年9月上路，對於沒有獲頂尖大學計畫及教學卓越計畫的大學優秀教師，教育部也編列一億元預算，今年470件申請案當中，有28人獲得教育部補助，未來三年的每人年薪加碼50萬，獲獎的教授，年薪120萬，加上行政津貼、研究計畫，以及彈薪加碼50萬，年薪將達200萬，比校長還高。(陳映竹報導)

教育部編列一億元讓不是五年五百億計畫和教學卓越計畫的大學，讓校長提出申請為優秀老師加薪，留住人才，今年共評選出28位，分別獲得三年共150萬元彈性薪資補助，但逐年發給，每年必須要經過績效考核。

獲獎人員以台灣師範大學人數最多，但都兼有行政職，教育部次長林聰明強調，評選標準是依照教師的成就表現，「研究成績要達到國際水準，或是教學創新有突出表現，行政不是考量重點」，人數不依配比例，獲獎的學者，年薪可望比沒有領到彈性薪資的校長還高。

獲得彈性薪資的學者名單，「人文工程」和「社會科學」各有五人，「數學」、「商學」和「醫護生技」領域人數最少，只有一人。