被控違法引進陸勞 洋華澄清：單純受訓活動被扭曲

針對媒體報導洋華(3622-TW)集團公司大陸技術人員來臺受訓情況，接受移民署於10月22日第2次調查，洋華今(5)日發表聲明指出，對於單純受訓活動遭特定目的人士扭曲感到痛心，強調公司未隔離員工詢問，也無資方透過玻璃在外監看，而工會幹部也早在今年3月離職，公司並無秋後算帳事件發生，未來公司也將配合接受相關主管機關調查，以釐清真相。

洋華進一步表示，大陸技術人員來臺受訓時間均為短期1、2個月，且受訓人數有限，受訓完後即返回大陸原工廠從事工作，無法擔任常態性生產任務。而公司為配合業務擴充，台灣近期僱用人數也自6月底943人漸次增加到1061人，未來台灣公司仍有人員擴充計劃，預計將增加數百名到千名本國員工。

洋華表示，公司於10月22日接受相關主管機關無預警現場調查，當日在調查相關人員全程錄影及工會幹部見證下，提供相關申請文件、受訓課表、講義、實作安排、員工進出記錄、並安排隨意挑選之員工受訪。公司針對大陸來臺受訓人員，每批均依需要排定不同受訓主題，並針對每週及每日，安排不同題目進行課堂講解及現場實作的課程，受訓人員每隔幾天，即更換不同的製程內容學習，以期在受訓期間了解整個製程的實際內容，與例行性的工作有極大差別，據媒體報導，主管機關表示初步調查結果無違反法令情事。

由於調查單位為無預警前來受訓現場進行調查，臨時無法安排足夠空間作為個別員工詢問，洋華提供現場較大空間獨立辦公室作為員工詢問，3名大陸受訓人員及3名本國勞工在調查機關安排下分別進行，並無6名員工集中詢問，造成被詢問者不敢講真話情況。

該辦公室與辦公室外走道間設有玻璃窗，部份公司人員於走道出入，以隨時提供調查需要資料，走道和辦公室有隔間隔開無法聽到詢問內容，也非進行監看，且洋華幹部在工會幹部見證下，同時在另外安排會議室接受主管機關調查，無法進行套招串證動作，報導之工會幹部關切被拒事實，則為要求進入詢問辦公室參與詢問過程，才被以中立為理由拒絕，以上情況，為受限於現場調查的環境限制，所引發誤解。

而在工會幹部遭解雇爭議上，洋華指出，事實上該報導中所提工會幹部早於今年3月即不在公司任職，早於本事件長達半年以上，兩件事並無相關。另指稱被派到海邊守倉庫者，實則為9月1日開始任職於公司桃園機場附近，有10餘名員工自由貿易港保稅區，該處監視器為自貿港區設立後即為整體保全所設，非針對特定人員而設定，針對工會幹部會務假，工會依法令及公司請假規定，請假者身份經認定後並提供處理工會事務相關證明資料，公司自無不核假理由，該員未提供處理工會事務證明，且未提供工會幹部資格資料，故無從核淮會務假。