投票日上班 雇主應給薪或補休假

這個週六就是總統立委選舉投票日，全國放假一天，中選會也呼籲民眾踴躍投票。勞委會表示，當天必須上班的勞工，雇主必須給予充分的時間讓員工投票，並依照當天工作的時數給與工資，或按照當天工作時數另行補休假。（戎華儀報導）

勞委會勞動條件處處長陳慧玲表示，依照勞動基準法第三十七條規定，投票當天有投票權的勞工應放假一天，如果必須上班的話，雇主仍必須讓員工去投票，並按照當天工作的時數給加班費，或按照當天工作時數另行補休假。

陳慧玲：『原排定出勤且具有投票權的勞工放假一天、工資照給。那至於本來就不需要出勤的，不令給假、給薪。那雇主依照勞基法第39條規定，徵得勞工同意於選舉投票日出勤的話，應加給該工作時間的工資，但是不得妨礙勞工投票。』

按照勞基法規定，投票當天沒有給薪或給假的雇主，可處兩萬到三十萬元罰鍰，並公布雇主及公司姓名，而且雇主還是得補發工資給員工，勞工如果認為權益受損，可向當地縣市的勞工局處申訴。