截止二季度末中國企業年金積累逾2千億元

2009年9月18日 13:05

截止到二季度末，全國已有3萬多個企業建立企業年金，1,300萬職工參加，積累基金超過2千億元，其中1,300多億元已進入投資環節開始運作。

據中國之聲央廣新聞19月18日報道，人力資源社會保障部消息：作為養老保險第二支柱的企業年金，從2006年實行市場化管理運營以來，呈現快速發展趨勢。截止到二季度末，全國已有3萬多個企業建立企業年金，1,300萬職工參加，積累基金超過2千億元，其中1,300多億元已進入投資環節開始運作，09年上半年平均收益率4.3%。

我國實行基本養老保險與補充養老保險相結合的制度，企業年金原來叫做企業補充養老保險，我國從1991年建立補充養老保險制度，由企業根據經濟效益情況，自願建立補充養老保險，單位和職工共同繳費，職工退休以後領取。

2000年國務院決定將企業補充養老保險更名為企業年金，實行市場化管理運營。社會保障等部門制定頒布了《企業年金試行辦法》和《企業年金基金管理試行辦法》，並從現有金融機構中評審認定了企業年金基金管理機構。從2006年開始，按照國家政策支持、企業自主建立、市場管理運營、政府加強監管的原則，搭建起了市場化運營的制度和管理框架，企業年金逐步實現統一規範管理。

新的企業年金製度結合中國國情，借鑒國際經驗，具有4個特點：一是採取繳費確定型，待遇水平完全取決於繳費多少和投資運營情況，便於人員流動。二是強化企業年金資產的獨立性，已記入個人賬戶的基金不受企業支配和企業破產的影響，從根本上維護參保人的利益。三是引入基金托管制度，受托人、賬戶管理人、托管人、投資管理人各司其職、相互制約，保證企業年金基金財產安全。四是實行專業理財，積極穩健地配置投資品種和比例，努力謀求較好的收益，使參保人得到更多的實惠。

企業年金市場化運營，使這項長期積累資金的特點得以體現，運營收益率由以前的5%左右提高到10.5%。

(程曦 編輯)

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