放寬外勞配額 增加兩千多人

勞委會「委員會議」六號通過修改「藍領外勞」工作資格審查標準，刪除3K產業申請外勞五級制規定中，對「千人以上」大企業的外勞「核配比率」，累進刪減百分之一到三的規定。勞委會粗估，因此增加的外勞人數約兩千多人，對國內就業市場的影響有限。（戎華儀報導）

企業要求放寬引進產業外勞的限制的呼聲不斷，目前政府對千人以上的大企業引進外勞人數核配比率，有累進刪減的限制，一千人以上的企業外勞核配比率要刪減百分之一，兩千人以上刪減百分之二，依此類推。

勞委會六號召開委員會議，刪除千人以上企業外勞核配比率的限制，主要的原因在於這項規定在實施兩年來，製造業有缺工和本勞不願意上大夜班和小夜班的狀況，因此要求放寬引進產業外勞的規定。

勞委會職訓局組長傅慧芝：『我們在考量影響的雇主七十八家，增加的人數大概兩千多人，也就是人數上其實有限，影響也沒有那麼大的情況下，我們就刪除千人以上的企業核配比例刪減1-3%的規定。』

勞委會表示，按照今年六月份的統計，七十八家人數上千人的企業在放寬條件後，能再聘雇的外勞人數是兩千○八十七人，對本勞就業市場影響有限。