勞團呼籲 外勞應採總量管制

儘管失業率不墜，製造業缺工問題又存在已久，行政院日前定調，以增加外勞就業安定費的方式，提高企業引進產業外勞的配額比例上限。不過勞工團體認為，企業不改善勞動條件，產業不願升級，外勞人頭稅訂得再高都沒用，應該採取總量管制，再就不同產業談外勞配額。（戎華儀報導）

對於政府規劃提高俗稱外勞人頭稅的「就業安定費」，換取提高企業引進產業外勞配額比例上限的作法，全國產業總工會秘書長謝創智指出，如果產業沒有更好的發展、本勞就業人數沒有增加，就業安定費訂得再高，都會吃掉國人就業機會。尤其在就業環境骯髒、危險、高勞力密集的3K產業，雇主如果不願改善工作環境和薪資待遇，只要廉價外勞，我國的外勞人數失控，會造成社會衝擊。

謝創智：『台灣進步到現在，我們台灣現在已經不是那種很落後的國家，我們還是有我們自己的勞動生產標準。當你給的待遇是夠水準的，你的工作環境是友善的、安全的，然後國人真的還是不願意做，那才去開放外勞。』

國內目前共有四十六萬外勞，產業外勞佔二十幾萬人。謝創智認為，就業服務法明文規定外勞數量必須總額管制，但國內現況已經失控，政府應該要訂出總量管制，再和勞資雙方協商不同的產業人數分配比例。